RRHH para los laboratorios farmacéuticos: un servicio estratégico

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Diciembre 2018
RRHH para los laboratorios farmacéuticos: un servicio estratégico
Por
Natalia Baldó y Fanny Ariza. Socias fundadoras. Conceptfarma.

Desde la experiencia, Conceptfarma ha convertido su departamento de RRHH en un servicio primordial para ofrecer a los laboratorios farmacéuticos.


Es importante diferenciar el trabajo de las ETT´s y los Head Hunters que realizan sus tareas al margen de los servicios que puede ofrecer sobre RRHH una empresa como Conceptfarma.

Hoy en día nuestros clientes (industria farmacéutica) nos demandan tres tipos de servicios específicos gracias a la BBDD de personal competente del que disponemos internamente, obtenida gracias a años de trabajo con personal cualificado y con metodologías de selección propios, para nuestras oficinas y para nuestros clientes.

Como comentamos tenemos tres grandes áreas que hoy en día nos demandan:

Cada día es más complicado el reclutamiento de profesionales, si bien hay varios portales para esta opción donde confluimos empresas con ofertas y profesionales en búsqueda, en la mayoría de las ocasiones los candidatos no cumplen los requisitos expuestos en la oferta, aunque en ella se detalle minuciosamente las tareas, requisitos solicitados y condiciones ofrecidas.

Este es uno de los detalles que hace más costosa la búsqueda del candidato idóneo para el puesto.

En Conceptfarma tenemos una bolsa de trabajo con profesiones de diferentes perfiles del sector farmacéutico.

Estamos especializados en la búsqueda de profesionales:
- Asistants
- Formadores farmacia (farmacéuticos, enfermeros, biomédicos…)
- Delegados de visita farmacia y medica
- KAM
- Project Managers para implantación y desarrollo de soluciones.

En la búsqueda y selección del candidato “perfecto” siempre ponemos en práctica nuestros valores e involucramos a los profesionales en los mismos.


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