Artículos del Sector

Con el fin de ofrecerte un mejor servicio, PMFARMA utiliza cookies. Al continuar navegando por el sitio, aceptas el uso de las mismas.  Acepto
Celebramos 25 años
Ver por categoría:
:: Ver todos los artículos
Octubre 2017
María Cantera. Team Leader. Randstad Professionals.

La recuperación de la economía, el aumento de las tasas de empleo y las mejoras de las condiciones laborales están cambiando el mercado laboral. Los profesionales están modificando su percepción de lo que es o debería ser un empleo, se ha incrementado la...
Para dar respuesta a estas preguntas y conocer más a fondo qué buscan los profesionales y qué sectores encuentran atractivos, desde...

Junio 2017
Alfonso de la Torre. Director del área de Servicios lingüísticos para empresas y profesionales. Astex.

Mientras que hace años, hablar un segundo idioma (principalmente inglés), suponía una clara ventaja tanto a la hora de acceder al mercado laboral, como de cara al desarrollo profesional dentro de las empresas, actualmente ha pasado a ser un requisito...
Dominar un idioma ya no es sólo cosa de cargos directivos, porque ahora también en trabajos de menor responsabilidad éstos juegan un...

Enero 2017
Victoria Serra Vilarnau. Dirección Corporativa de RRHH. Reig Jofre.

Con casi 90 años de historia, actualmente Reig Jofre es la quinta farmacéutica española por cifra de negocios cotizada en el mercado de valores español. Pero cuando hablamos de cualquier compañía, ¿a quién nos referimos en realidad? ¿Quién es ese ente etéreo...
Y a partir de esta premisa, es evidente que las áreas de RRHH tienen una gran función a los efectos de posicionar una empresa en el...

Enero 2017
Daniel Martín Ruiz. Director de Recursos Humanos. Laboratorios Hartmann.

Históricamente hemos considerado el talento como una característica propia de los individuos pero quizás haya llegado el momento de abandonar este concepto, comenzar a pensar más allá y a considerar la posibilidad de trabajar para crear “organizaciones...
En un entorno cada vez más competitivo, la gestión del talento se ha convertido en una prioridad para todos aquellos que nos...

Diciembre 2016
Consol Iranzo. Directora General. Karisma.

Somos conscientes, y así lo corroboran nuestros clientes, colegas y agentes involucrados en estos temas, de que estamos en una situación del mercado laboral en la que existen grandes posibilidades de buscar o de que te busquen nuevos proyectos. En estas...
Por ello, últimamente se evidencia una clara preocupación por la pérdida de los talentos en las compañías. Las continuas encuestas...

Diciembre 2016
Anna Bisart. Human Resources Director. Actelion Pharmaceuticals España.

Tal como dice mi buen amigo de profesión Oscar Alcoberro en su blog Gente de Recursos www.gentederecursos.com quizás deberíamos empezar a pensar en un cambio de enfoque en los procesos de selección y empezar a buscar con el corazón y no sólo con la mente, y yo...
Estamos acostumbrados a ver job descriptions donde se piden licenciaturas, masters, idiomas, conocimientos de informática, “X” años...

Diciembre 2016
María Cantera. Team leader. Randstad Professionals.

La reactivación del mercado laboral y la demanda de perfiles cada vez más especializados por parte de las compañías hacen que atraer y retener el talento sea uno de los retos a los que se enfrentan las empresas actualmente. Esta situación convierte en requisito...
Desde Randstad hemos presentado la sexta edición de nuestro informe anual Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse...

Diciembre 2016
Tomás Otero. Director de Recursos Humanos. Norgine. Profesor en el CESIF y en la Escuela de Posgrado CEU San Pablo. @TomasOtero.

“Existe algo mucho más escaso, fino y raro que el talento. Es el talento de reconocer a los talentosos”, Elbert Hubbard. “Muchos creen que tener talento es una suerte; nadie que la suerte pueda ser cuestión de tener talento”, Jacinto Benavente.
Siempre que me pongo a escribir y me bloqueo, que suele ser casi siempre en los últimos años, acabo  pidiendo a alguien de mi entorno...

Diciembre 2016
Belén Badia Catalan. Directora de Personas & Comunicación. Uriach.

El proceso de selección para un puesto de trabajo acostumbra a ser difícil, y más en el entorno actual. En Uriach nuestro proceso de selección es muy exigente; queremos conocer bien a las personas antes de compartir nuestra vida con ellos (y ellos la suya con...
¿Has actualizado tu Linkedin? ¿Entras a menudo en Info­jobs? ¿Has visitado varias bolsas de trabajo? ¿Estás disponible? ¿Has pensado...

Diciembre 2016
Natalia Arizcuren. Directora de Personas (antes llamado RRHH). @narizcuren

Dedicamos mucho tiempo a conocer a otra persona con la que nos comprometemos toda la vida (en principio) y sin embargo, dedicamos media docena de horas, si llega, para conocer la empresa donde pasaremos la mayor parte de nuestro tiempo los próximos años. Los...
Si descontamos las horas en las que estamos durmiendo, dedicamos casi un 40% de nuestro tiempo a trabajar y un 60% al resto de...


Página 1 de 16