Senior Sales Rep AWM en Smith & Nephew, S.A.

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Senior Sales Rep AWM

Fecha de la oferta: 14 Nov.
Empresa que publica esta oferta: Smith & Nephew, S.A.
Empresa líder del sector sanitario
Número de vacantes: 1
Provincia/s: Orense, Pontevedra

Descripción

Descripción: Para nuestra Business Unit de AWM buscamos un Sales Rep para la zona de Ourense y Pontevedra.

Reportando directamente a la Sales Area Manager de la zona Centro-Norte, alguna de las funciones a realizar serán:

• Promoción y venta de productos de la BU AWM en los Hospitales, Residencias y Centros de salud de la zona que se le asignen de Galicia.
• Consecución del objetivo de ventas y rentabilidad de los clientes asignados en su zona.
• Gestión, control y mantenimiento del material promocional (muestras, catálogos) asignado a su zona de influencia.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio y potenciales KOL en colaboración con el Sales Area Manager y Marketing Manager.
• Conocer e informar a la Compañía sobre todos los concursos que se originen en la zona.
• Realización de Workshops en la zona de trabajo.
• Asistencia a los Congresos y Jornadas que la compañía considere oportunos.

La persona que ocupará esta posición debe tener una alta orientación al cliente, conocimiento del negocio y capacidad para trabajar en equipo.

Se valorará nivel medio de inglés.
Imprescindible residencia en Ourense o Pontevedra.

Ofrecemos la posibilidad de trabajar en una empresa Great Place to Work, líder en el sector, dinámica y en la cual poder desarrollar una carrera profesional.
Tipo de contrato: Indefinido
Ventajas sociales o económicas: - PC Portátil, iPhone e iPad.
- Coche de empresa

Requisitos

Requisitos: • Experiencia de más de 3 años en una posición similar en una empresa del sector.
• Experiencia de más de 2 años en visita a enfermería.
• Se valorará experiencia en Medical Devices.
• Licenciado o Grado en estudios relacionados con Ciencias de la Salud
• Se valorará nivel medio de inglés.
Nivel de estudios mínimo requerido: Licenciado
Experiencia profesional mínima requerida: 3 años
Disponibilidad para viajar requerida: El 80% del tiempo laboral

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