REGIONAL SALES MANAGER en M&B MEDICAL & BIOSCIENCES

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REGIONAL SALES MANAGER

Fecha de la oferta: 16 Nov.
Empresa que publica esta oferta: M&B MEDICAL & BIOSCIENCES
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M&B cuenta con más de 15 años de experiencia en el sector de servicios de Outsourcing de Fuerzas de Ventas en la Industria Farmacéutica, Veterinaria y sectores afines.
Con una alto nivel de especialización en el servicio y una amplia experiencia en la gestión de equipos de venta. Enfocados a la formación continua y la efectividad de las fuerzas de venta como principio esencial. Contamos con profesionales de reconocido prestigio y experiencia en el sector en posiciones directivas.
Con el objetivo de alcanzar los máximos niveles de calidad , M&B pone a disposición del Cliente, un modelo organizativo con una alta especialización en las diferentes áreas inherentes a los proyectos.
Número de vacantes: 6
Provincia/s: A Coruña, Asturias, Barcelona, Madrid, Málaga, Sevilla, Vizcaya

Descripción

Descripción: La principal responsabilidad es la gestión y coordinación del equipo de ventas de la zona territorial asignada con el fin de conseguir el cumplimiento de los objetivos de negocio fijados en el proyecto y por la compañía dentro del Departamento de Operaciones.

FUNCIONES A DESARROLLAR:

Planificación, coordinación y monitorización de las actividades de los Delegados de Visita de la zona territorial de responsabilidad (Rutas, KPI´s de la zona, reuniones, informes, reporting, etc..)

Análisis de los resultados tanto a nivel global como específico, trabajando planes de acción y objetivos específicos con los delegados asignados. Analizar y consolidar KPIs, establecer objetivos a medio y corto plazo, dando soporte al delegado en las actividades y medidas correctoras a realizar.

Conseguir que los objetivos comerciales asignados en el proyecto se cumplan, tanto en el ámbito cuantitativo como cualitativo.

Participar en los procesos de selección, formación e inducción de los delegados que se incorporan nuevos a los equipo. Garantizar la calidad del servicio que se presta desde el equipo y mantener una continua mejora en la imagen de marca que se transmite.

Retener, fidelizar y formar de forma continua a los miembros del equipo. Darles soporte en la gestión temas referentes a RRHH como son vacaciones, permisos, incidencias, etc…

Ventajas sociales o económicas: Incorporación en un proyecto líder y en crecimiento en el sector.
Condiciones salariales competitivas y desarrollo en la compañía.

Requisitos

Requisitos: REQUERIMIENTOS DE LA POSICIÓN:

Preferentemente formación universitaria superior preferentemente en ramas Ciencias de la salud, gestión y/o Marketing. Formación complementaria en gestión de equipo, técnicas de ventas.
Experiencia de entre 4 a 5 años en la gestión de equipos de venta de visita médica, y experiencia previa en terreno como delegado de visita médica.

Conocimientos sólidos en visita médica y de productos farmacológicos.

% alto de viajes en función del volumen de delegados asignados y de amplitud de la zona asignada a gestionar.

Visión estratégica
Capacidad de análisis
Toma de decisiones
Capacidad de liderazgo y de gestión de equipos
Habilidades de comunicación
Iniciativa
Nivel de estudios mínimo requerido: Diplomado
Experiencia profesional mínima requerida: de 5 a 10 años
Disponibilidad para viajar requerida: El 80% del tiempo laboral

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