Seguramente no sea el más indicado para abordar este tema, no por nada, pero habrá quien piense que no poseo la experiencia suficiente para ello, dados mis 34 años recién cumplidos y mi corto paso por el mundo de la visita. No me importa, creo necesario y justo este artículo, quizás llano para algunos, impropio para otros.

La transformación digital está cambiando la naturaleza del trabajo en todas sus dimensiones, ayudando a las empresas a automatizar los procesos más rutinarios para que los empleados puedan concentrarse en actividades de más valor. En este contexto, emergen necesidades de desarrollo en nuevas competencias, habilidades que no pueden ser reemplazadas por las máquinas y requieren de orientación humana. El gran reto está en hacerlo de forma rápida, atendiendo a la velocidad de los cambios, y garantizar los resultados en un entorno cada vez más ambiguo y complejo.

La formación continuada en los profesionales sanitarios siempre ha sido clave en el campo de los cuidados y el apoyo al paciente, pero en la era del auge de la salud digital es prácticamente imprescindible contar con medios de formación ágiles que aporten, entre otras cosas, flexibilidad de horario, de ubicación...

¿Cuántos de vosotros habéis realizado en este último año algún taller o formación?